A ce jour, le jobboard est l’outil indispensable pour recruter des salariés ou encore en cas de recherche d’emploi. Un jobboard est en réalité un site pour l’emploi qui permettra donc aux employeurs comme aux professionnels en recherche d’emploi de répondre au mieux à leurs besoins. Découvrez donc à quoi sert un jobboard, mais également les raisons de le rejoindre et surtout comment l’utiliser au mieux.
Qu’est-ce qu’un jobboard ?
Un jobboard est donc un site Internet qui publie des offres d’emploi. On peut également l’appeler « site d’emploi » et est donc très utile pour les recruteurs comme pour les personnes en recherche d’emploi. Le terme jobboard vient tout droit des Etats-Unis. Il permettait à l’origine de nommer les panneaux d’emploi sur lesquels étaient affichées les offres d’emploi dans les agences de recrutement.
En effet, avant l’arrivée d’Internet, les entreprises utilisaient les journaux afin de publier leurs offres d’emploi. Mais l’outil Internet étant devenu indispensable en matière de processus de recrutement, les jobboards ont vu le jour. Depuis, chaque pays possède ces propres jobboards afin de concurrencer les réseaux sociaux, très en vogues en matière d’offres d’emploi.
A quoi sert un jobboard ?
A quoi sert un jooboard ? Tout d’abord, à bénéficier de nombreux avantages grâce à différentes fonctionnalités. Tout d’abord il a pour mission de faciliter la connexion entre les candidats et les recruteurs. Les professionnels pourront facilement télécharger leur CV et bénéficieront de la meilleure visibilité auprès des employeurs. Mais aussi, un jobboard permet de faciliter le processus de recrutement et simplifier la recherche d’emploi. Les offres d’emploi seront en effet plus accessibles et les démarches réalisées en ligne seront bien plus rapides. Sans oublier le recrutement à l’international qui s’en trouvera fortement allégé.
Quels sont les différents types de jobboard ?
Maintenant que vous savez à quoi sert un jobboard, il est important de connaître les différents types de site d’emploi existants.
Les jobboards spécialisés ou de niche
Les jobboards de niche ou spécialisés permettent de diffuser des offres d’emploi dans un secteur d’activité bien précis. Ainsi, les recruteurs pourront toucher une audience plus ciblée et répondre au mieux à leurs besoins. Il existe également des jobboards spécialisés pour les cadres (comme l’Apec) ou les Freelances (comme Freelance France).
Les jobboards généralistes
A l’inverse du jobboard spécialisé, il existe aussi le jobboard généraliste. Cela veut dire que ces sites de l’emploi s’adressent à tous les profils professionnels confondus. Nous pouvons citer Pôle Emploi ou encore Monster et CornerJob. Ces sites permettent une diffusion en masse d’offres d’emplois pour faciliter le travail des recruteurs et la recherche d’emploi des professionnels.
Pour quelles raisons utiliser un jobboard ?
Que l’on soit employeur ou candidat, utiliser un jobboard est devenu indispensable dans le domaine du recrutement et de la recherche d’emploi. De nombreuses raisons pourront ainsi vous pousser à vous inscrire sur ces sites d’emploi.
Les raisons pour un employeur
Utiliser un jobboard en tant recruteur vous permettra de faciliter vos campagnes de recrutement. En utilisant ces sites de l’emploi, rien ne vous sera plus facile pour publier toutes vos offres d’emploi. En effet, il vous suffira de créer votre profil afin de pouvoir accéder à ces services en quelques clics de souris. Ces jobboards vous permettront de créer des annonces parfaitement détaillées afin de bien cibler les candidats qui pourront postuler. Vous pourrez noter toutes vos exigences et vos attentes avant de publier votre offre d’emploi. Mais surtout, vous bénéficierez de la meilleure visibilité pour trouver rapidement le professionnel qui saura vous satisfaire.
Le gros avantage d’un jobboard est qu’il est souvent entièrement gratuit pour les recruteurs. Cela veut dire que vous n’aurez pas à débourser le moindre centime pour découvrir facilement de nouveaux talents. Bien sûr, il vous sera cependant possible de payer des options afin de bien optimiser vos offres d’emploi sur le site et sur les moteurs de recherche. Vous gagnerez un temps précieux pour réaliser votre processus de recrutement tout en économisant sur votre budget. Vous éviterez toutes les tâches chronophages et vous pourrez donc vous consacrer à des activités plus importantes pour le développement de votre entreprise. Mais surtout, vous serez assuré de trouver des candidats expérimentés, fiables et compétents pour prendre en charge tous vos projets professionnels.
Les raisons pour un candidat
Un jobboard sera également un outil très précieux pour les candidats en recherche d’emploi. Grâce à sites d’offres d’emploi, ils pourront facilement publier leur profil professionnel et profiter de la meilleure visibilité auprès des recruteurs. Grâce à différentes fonctions, ces candidats pourront parfaitement mettre en valeur leur parcours comme leurs compétences professionnelles. Ils pourront démontrer leur expertise et leur savoir-faire dans un secteur d’activité ou une profession. Sans oublier que ces jobboards possèdent souvent une CVthèque où les professionnels pourront facilement y déposer leur CV.
Mais ils auront également la possibilité d’accéder à des milliers d’offres d’emploi, ce qui leur permettra de faciliter leur recherche. En effet, ils gagneront du temps en notant les bons mots clés dans la barre de recherche pour ne trouver que les annonces les plus adaptées à leurs attentes. Avec la plus grande facilité, ils pourront postuler à ces offres d’emploi et espérer obtenir un retour rapidement. De plus, grâce à un service de messagerie, ils pourront entrer en contact avec les employeurs qui les intéressent. Cela leur sera utile pour engager la conversation et se faire connaître auprès des recruteurs pour décrocher un emploi.
Comment bien choisir un jobboard ?
Il sera également de bien choisir un jobboard afin de pouvoir répondre au mieux à vos besoins. Que vous soyez recruteur ou candidat en recherche d’emploi, déterminer vos besoins sera nécessaire. Vous devrez donc vous poser les bonnes questions pour vous inscrire sur le jobboard qui sera adapté à vos attentes. Vous devrez également déterminer la catégorie de jobboard désirée comme un site généraliste ou encore un site spécialisé en Freelance ou dans un secteur d’activité précis. Vous devrez enfin vous assurer du sérieux et de la notoriété de ces sites pour être assuré de faire le meilleur choix.